A demissão de funcionários com curso superior completo saltou 10,8% nos 12 meses encerrados em março, o que significa um corte de 1,014 milhão de pessoas com alto nível de instrução no período de um ano. Os dados são de um levantamento exclusivo feito pelo economista Fabio Bentes, da Divisão Econômica da CNC, a pedido do 'Broadcast', serviço de notícias em tempo real da 'Agência Estado'.

O movimento segue na contramão das demais faixas de instrução. Todas registraram recuo no total de demissões. Entre os empregados analfabetos, as demissões recuaram 9,3% em relação a março de 2015; na faixa com fundamental completo, a queda foi de 13,3%; e com o ensino médio completo, recuo de 4,0%.

"Quando você coloca a lupa no pessoal que precisa efetivamente do diploma para trabalhar, o estrago é monumental. Não está resistindo nenhuma profissão ligada ao aumento da produtividade. Pelo contrário, são essas que estão sendo cortadas", alertou Fabio Bentes.

O levantamento, com base em informações do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados do Ministério do Trabalho (Caged), considera apenas os empregados demitidos sem justa causa ou que tiveram o contrato de trabalho rescindido. Dessa forma, o estudo consegue excluir os desligamentos, que normalmente são voluntários, principalmente por conta da migração dos profissionais de uma empresa para outra.

Entre as carreiras que exigem diploma de nível superior, as mais atingidas foram as de administradores de empresas; professores na área de formação pedagógica do ensino superior; engenheiros civis e afins; programadores, avaliadores e orientadores de ensino; advogados; engenheiros industriais, de produção e segurança.
"É o filé mignon do mercado de trabalho, são aquelas ocupações que exigem formação superior. Isso tudo está ligado à queda nos investimentos", avaliou o autor do estudo.

Ranking. No topo do ranking, a carreira de administrador de empresas dispensou 26.244 profissionais em apenas um ano. No mesmo período, 17.623 engenheiros civis perderam seus postos de trabalho, assim como 10.616 advogados e 3.672 arquitetos, entre tantos outros pro- Desvio de função fissionais qualificados.

"Isso só vai se reverter com uma mudança de humor dos empresários. Enquanto os investimentos continuarem derretendo, essa turma vai continuar perdendo o emprego. Quem está mantendo a contratação é o emprego de baixa qualificação. As demissões estão direcionadas ainda para pessoas mais qualificadas", apontou Bentes.

A recessão econômica está por trás do resultado, porque aumenta o número de estabelecimentos fechados e leva à postergação de investimentos. Os novos projetos são adiados, os que estavam em andamento acabam congelados, e as empresas tendem a manter apenas os serviços essenciais, como limpeza e segurança, lembrou Roberto Saldanha, responsável pela Pesquisa Mensal de Serviços do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

A prestação de serviços técnico-profissionais recuou 8,5% em março, ante março do ano passado. A categoria inclui serviços de consultoria, engenharia, jurídicos, auditoria, publicidade e propaganda, contabilidade, arquitetura, urbanismo e design, entre outros. Não por acaso, várias dessas especialidades estão na lista dos que mais dispensaram funcionários.

Investimentos. "Os serviços técnico-profissionais, que são os mais qualificados, dependem muito das decisões de investimentos das empresas e do governo. Os serviços de engenharia têm sido os mais afetados, os que dependem de projetos, principalmente no setor de óleo e gás", apontou Saldanha. "Com certeza, isso se reflete em demissões", acrescentou.

Parte desses profissionais provavelmente acaba migrando para funções que não exigem nível de instrução tão alto ou qualificação específica. O professor da PUC-Rio José Marcio Camargo, economista-chefe da Opus Investimentos, pondera que é necessário olhar com cuidado os dados para entender o que está acontecendo no mercado de trabalho. 'Tem muito profissional bom no mercado que está sem emprego'.

"Houve um grande corte na agência de publicidade onde eu trabalhava, no Rio de Janeiro. Era uma multinacional, perdemos algumas contas importantes, então mandaram cerca de 70 pessoas embora. Eu acabei nessa leva, em fevereiro de 2015.

Sou casado, tenho dois filhos, de 16 anos e 10 anos. É difícil largar a sua família, a sua casa e ir trabalhar em outro Estado. Havia um problema na economia, todo mundo esperava que a situação ficasse ruim.

A princípio consegui um trabalho como freelancer, por um mês, numa agência em São Paulo. Trabalhei bastante, e esse trabalho de um mês acabou se prolongando por quase 10 meses. Fiquei muito feliz de ter sido contratado em janeiro deste ano. Nesse período morei em seis lugares diferentes, na casa de amigos, dividindo apartamento. A ideia agora é trazer toda a família.

A crise para mim foi um momento de oportunidade, que eu soube aproveitar. Saí da zona de conforto, tive que deixar a família no Rio, mas está sendo uma experiência positiva. Mas acho que sou uma exceção do que está acontecendo para muita gente. Tenho visto muito profissional bom que não está conseguindo voltar ao mercado de trabalho."  

(O Estado de S.Paulo)